Kukoistavan bisneksen
luova puutarha
syntyy ravinteikkaasta, kasvun mahdollistavasta maaperästä, sitoutuneesta huolenpidosta,
sekä tilasta kokeilla ja kehittyä.
Luovuus
on yksi tärkeimmistä ravintoaineista
kukoistavassa bisneksessä ja työelämässä.
Luovuuden on todettu lisäävän onnellisuutta,
työssä viihtymistä ja motivaatiota.
Luovuus edistää tiimityöskentelyä, ilmapiiriä ja yhteishenkeä. Tyytyväiset tekijät, jotka kokevat ideoitaan ja ajatuksiaan arvostettavan, ovat todennäköisemmin sitoutuneita yritykseen ja tuottavat parempia tuloksia.
Luovuus laajentaa kapasiteettiamme ideoida, antaen meille uusia näkökulmia, sekä kykyä ongelmien ratkaisuun ja muuttuviin tilanteisiin. Isommassa mittakaavassa tämä edistää yrityksen kilpailukykyä, kasvua ja menestystä.
Ei siis mikään pikkujuttu,
vai mitä?
75% ihmisistä kokee,
etteivät he käytä luovaa potentiaaliaan.
Yli 80% ihmisistä tuntee
painetta työelämässä olla mieluummin tuottava kuin luova.
25% työssäkäyvistä
kokee uupumusta.
Mikä meitä
sitten estää luomasta?
Pelko epäonnistumisesta.
Epäonnistumisen ja virheiden tekemisen pelko voi estää meitä kokeilemasta uusia ideoita ja ajatella rohkeasti boksien ulkopuolelta.
Puutteellinen tieto tai ymmärrys.
Epätietoisuus tai epäselvyys toimintatavoista tai mahdollisuuksista, voi rajoittaa kykyä löytää uusia ratkaisuja tai kehittää luovia ideoitaan.
Liiallinen kontrolli.
Tiukat rutiinit ja liiallinen kontrolli voivat rajoittaa luovuutta sekä mahdollisuutta ideoiden syntymiselle ja kehittämiselle.
Stressi tai paine.
Stressi ja paineen alla toimiminen voivat estää keskittymästä luovien ideoiden kehittämiseen, ja rajoittaa kapasiteettiä nähdä laajemmin.
Liian vähän aikaa tai resursseja.
Rajoitettu aika ja resurssien puute voivat rajoittaa mahdollisuuksia kehittää ideoita tai kokeilla uusia tapoja ratkaista ongelmia.
Rutiinit ja kaavamaisuus.
Kaavamainen tekeminen ja opitut rutiinit eivät välttämättä palvele luovaa ideointikykyä, sillä tällöin kuljemme tuttuja reittejä uusien ja innovatiivisten ratkaisujen sijaan.
Samaiset syyt myös
uuvuttavat meidät.
On aika tehdä muutos.
Luovuus ruokkii
-
Luovuus on perusta innovatiivisille ja menestyksekkäille ideoille ja tuotteille. Luovuuteensa kytköksissä olevat ihmiset etsivät usein uusia tapoja selättää ongelmia, joten haastavia tilanteita kohdatessaan he kykenevät keskittymään ratkaisuihin ja näkemään tilanteessa uusia mahdollisuuksia.
-
Luovuuden ja sen mahdollisuuden lisääminen työpäiviin voi edesauttaa luomaan innostavaa ja mielenkiintoista työympäristöä. Kun luovuudelle koetaan olevan tilaa ja siihen kannustetaan, lisääntyy myös tyytyväisyys ja työhön sitoutuminen.
-
Luovuuden hyödyntäminen voi auttaa löytämään uusia tapoja motivoitua työhön ja ylläpitää innostusta. Luovuuden avulla vapautuu myös sisäinen potentiaali, ja kokemus merkityksellisyydestä.
-
Luova toiminta voi auttaa rentoutumaan ja lievittämään stressiä. Usein luovien harjoitusten parissa tapahtuva flow-tila vapauttaa mm. endorfiinia ja muita hyvän olon hormoneja, ja luovuudella on todettu olevan positiivista vaikutusta myös mielenterveyteen.
-
Luova ajattelu voi auttaa keksimään uusia tapoja tehostaa työskentelyä ja parantaa työn tuloksia. Pakottaminen, pinnistely ja puskeminen ovat tehokkaita luovuuden tappajia, jotka voivat myös sokaista meidät paremmilta ja tehokkaammilta tavoilta toimia.
-
Luovuuden avulla voimme oppia tunnistamaan omia tunteitamme ja ajatuksiamme ja ilmaisemaan niitä paremmin. Luovuus voi myös auttaa kehittämään itseluottamusta ja rohkeutta ilmaista itseään.
Jokainen
bisnes
tarvitsee luovuutta
kukoistaakseen
sillä luovuus ei ole vain = taiteellinen lahjakkuus tai vapaa-ajalle tarkoitetut luovat harrastukset.
Luovuus ei myöskään ole ainoastaan luovilla aloilla toimivien bisnesten juttu.
Jokainen yritys tarvitsee luovuutta
(eli mm. ongelmien ratkaisua, innovointikykyä, rohkeutta, ja uteliaisuutta) kukoistaakseen.
Kukkivan luovuuden ravintoaineet:
Uskallus ottaa riskejä.
Luovuuden kehittäminen vaatii epämukavuusalueelle astumista; vaikka riskien hallinta bisneksessä onkin tärkeää, tietämättömyyden tilan hyödyntäminen, rohkeus ja merkittäviä hyötyjä mahdollistava riskinotto ovat välttämättömyyksiä innovaatioiden ja kasvun saavuttamiseksi. Epämukavuusalue auttaa siis uusia ideoita itämään, ja luovuutta kukoistamaan.
Tila ja aika prosessille.
Jos uusi innovatiivinen idea ei tuota toivottuja tuloksia muutaman kuukauden kuluessa, saatat jo harkita idean hylkäämistä kokonaan. Lempeä kannustus: malta vielä hetki. Luovuuden, kuin myös uusien ideoiden positiivisten tulosten saavuttaminen voi kestää kauemmin, kuin mitä ehkä toivoisimme. Myöhemmin idea voi kuitenkin transformoitua sellaiseen suuntaan, mistä et osannut edes uneksia, ja palaset loksahtavat kohdalleen.
Rohkean kokeilun kannustus.
Useat historian menestyneimmistä innovaatioista ovat monien epäonnistumisten tulosta. Anna siis tiimillesi vapaus luoda ja innovoida ilman pelkoa siitä, jos idea ei toimikaan. Epäonnistuminen tarjoaa mahdollisuuden oppia, muokata ja kehittää toimintaa jatkossa entistäkin paremmaksi.
Avoin mieli.
Avoin mieli on yksi tärkeimmistä edellytyksistä luovuuden ja innovaatioiden kukoistukselle. Tämä edellyttää jatkuvaa ennakkoluulojen ja oletusten haastamista ja ylittämistä. Kysy rohkeasti uusia kysymyksiä ja ole avoin yllättävillekin vastauksille, äläkä pelkää siirtyä eteenpäin ideoiden kanssa, vaikka ne olisivatkin vasta alkuvaiheessa. Muistathan, että luovuus edellyttää usein kokeilua ja mahdollisia virheitäkin, joten ole rohkea ja anna itsesi olla avoin uusille ideoille!
Tarvittavien resurssien tarjoaminen.
Luovuus on muutakin kuin mielentila; se tarvitsee kukoistaakseen oikeanlaiset olosuhteet. Tarvittavien resurssien-, kuten tarvikkeiden, koulutusten, tai muun taloudellisen panostuksen tarjoaminen, kuten myös työpäivien suunnittelu edistää tiimin luovuutta, jolloin heillä on välineet ja mahdollisuus innovatiivisten tulosten luomiseen.
Yhteistyön edistäminen.
Hyvällä yhteishengellä on merkittävä rooli tyytyväisyyden-, mutta myös innovaatioiden kehittämisessä. Tiimin työskennellessä yhdessä kohti motivoivaa tavoitetta, innovatiivisuus pääsee kukoistamaan. Tämän vuoksi on tärkeää järjestää yhteistä aikaa ja tilaa ideoinnille ja luovuudelle, jotta jokainen ryhmän jäsen kokee tulevansa kuulluksi ja nähdyksi.
Ainoa mikä on varmaa, on muutos.
Kyky luovia, mukautua ja kehittyä muuttuvassa maailmassa on super tärkeää.
Ja sen(kin) mahdollistaa luovuus.
Luovuus antaa luvan leikille
Olisiko hullunkurinen ja täysin mahdoton ajatus, ainaisen tavoitteellisuuden, sääntöjen ja raamien sijaan,
sallia hetkittäin lapsenomainen kokeilu, innostus ja leikki?
Erehdys, ja uudelleen yritys?
Sillä leikin kautta tapahtuu oppiminen,
kasvu ja kehitys.
Leikitäänkö yhdessä?
Moikka olen Tiina,
luovamielinen yrittäjä, luovuusvalmentaja, LCF® Life Coach, kuva-artesaani, sekä meditaatio- ja mindfulness -ohjaaja.
Sydämen kutsumukseni on auttaa sinua, ja sielukasta yritystäsi
kukoistamaan, jotta voitte muuttaa maailmaa intohimosta, rakkaudesta ja harmoniasta käsin.
Näissä jutuissa voin auttaa:
Luovuuden
etsintä,
vapauttaminen,
vahvistaminen.
Matka Luovuuteen -työpaja
Matka Luovuuteen -työpaja herättelee sisällämme uinuvaa luovuuden virtaa!
Mitä on luovuus, sen hyödyt, ja kuinka voisimme valjastaa sen hyödyksemme töissä ja arjessa?
Kahden tunnin työpajan aikana tutustumme itseemme ja toisiimme erilaisten luovien harjoitteiden, kuten kirjoitus-, maalaus-, ja mielikuvaharjoitusten avulla.
Ilo,
innostus,
inspiraatio.
Luova Leikki -työpaja
Luova Leikki -työpajassa päästämme sisäisen lapsemme ohjaksiin, kokeilemaan, leikkimään, ja kokemaan!
Leikin lopputuloksena opimme uutta itsestämme, ja leikin lomassa saattaa vapautua tilaa ja mahdollisuuksia uusille ideoille, inspiraatiolle.
Yhteisöllisyys,
yhteistyö,
harmonia.
Full Bloom- luovuusvalmennus
Full Bloom -luovuusvalmennus on ratkaisukeskeinen henkinen ryhmävalmennus työyhteisölle, joka kurkottaa täyteen kukoistukseen!
Valmennuksessa vapautamme luovuuden keinoin yksilöiden potentiaalia, harmonisoimme ryhmähenkeä, ja herättelemme inspiraatiota luovien harjoitusten avulla.